成都铁路航空学校解读招聘入围率和转正率，大家都高铁乘务员这份工作对人的要求比较严格，很多人就问成都高铁乘务员招聘肯定会有个概率，这个概率就是入围率，而招聘上之后也只是实习期，也就是说不是正式员工，还的转正，这就出现了转正率，下面成都铁路航空学校老师给大家详细说说。

　　成都高铁乘务员招聘选拔分为初试和复试两个阶段。初试在各省市由指定培训机构根据报名人员的身高、体重、年龄、形象、气质、普通话、言谈举止、学历等全方面进行评判。初试只需带本人身份证及一寸蓝底照片即可，复试由铁路部门12-16为领导通过选手一分钟的自我介绍进行评判，通常有50%入选机率。

　　高铁乘务员的实习期与铁路部门签订实习合同，合同为期一年。通过平时的工作表现及考核从实习的第四个月开始，铁路部门给予转正机会。如有各别人在一年的时间内没有转正，可延长半年时间。最终大多数人员都要转正。

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