管理型人才是一个团体，技术型人才是一个个人。管理型人才，注意团队人员的工作分工，做好人员的充分授权工作，充分信任，实行责任制，自己作为监督和掌控大权的人，同时，也是整个团队的负责人，要有足够的担当。技术型人才，是自己去琢磨，对技术研究，完成领导的工作。
管理型人才需要协调的事情多，一个项目的各个分支都会涉及，会经常与团队沟通，理清整个方向，要耐得了烦，提高工作效率，表达能力要强，直戳重点。技术型人才是独立靠自己。
很多职业，是两者的综合，像机长，航空专业的就业方向，在飞机上，要做好技术型的工作，掌控好飞机的飞行，另一方面，要管理好整个飞机上的机动小组，空姐、空少、安全员等，协调好他们工作内容的分工，提供服务，保障安全，他们区别不是很严格，两者既有区别，但是相互融汇贯通。

文章标题：技术型人才和管理型人才的区别在哪？_成都职校招生

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