现在社会上，呈现两派阵容，一方面是管理型岗位的人才，另一个就是技术型岗位的人才，各自术业有专攻，将两者进行融合，就成了对于技术型复合人才的需求。技术型岗位的人才，更倾向于技术领域范畴，技术能力娴熟，技术人才在团队中占据着不可替代的位置，技术过硬，团队的能力才更有底气，一个团队，就是将很多个技术型人员组成的集合。只不过像营销方面、销售方面，更有掺杂管理型的因素，不像IT男、游戏设计师在程序上面的专业度。管理者扮演的是管理这些技术人才的角色。现在社会更鼓励技术型的复合人才，是管理型和技术型岗位的融合。技术层面上的可以一直从事技术岗位的研发，但慢慢都会带动团队，所以会涉及管理层面的东西。只有两者兼顾的，发展前景才会更加的广阔。

文章标题：在职业岗位上，是选择管理型的岗位还是技术型的岗位前景比较大？_成都职校招生

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